Вылетевший в пешеходов на Обводном канале водитель не спешит признавать вину

Сухбатулло Киргизбаев, обвиняемый в тяжелой аварии с наездом на нескольких пешеходов в Петербурге, не признает вину.

Как ранее писал ivbg.ru, дорожное происшествие случилось 23 октября на пересечении Лермонтовского проспекта и набережной Обводного канала: Volkswagen Polo перед пешеходным переходом протаранил Renault. Последний автомобиль в итоге опрокинулся, а первый наехал на пешеходов. При этом за секунды до столкновения Volkswagen решил проехать перекресток на запрещающий сигнал светофора.

Сегодня водителя Volkswagen Сухбатулло Киргизбаева доставили в Ленинский районный суд. В зал он заходил, пряча лицо капюшоном, передает «Фонтанка».

Обвиняемый запросил переводчика, после чего поведал, что является гражданином Киргизии, но по национальности - узбеком. Кроме того, он отец четверых детей, однако их точный возраст не помнит.

Водитель легковушки также не знал, что числится в федеральном розыске. Затем судебный процесс закрыли от слушателей.

Сотрудник имеет право не отвечать на звонки начальника вне рабочего времени. Об этом сообщают специалисты Роструда.

В ведомстве пояснили, что работник может ссылаться на статьи 106 и 107 Трудового кодекса России. Согласно закону, время отдыха – это период, когда человек свободен от исполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению.

К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуск.

Рабочим временем, согласно статье 91 Трудового кодекса, считается период, когда сотрудник обязан выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами организации.

Таким образом, вне рабочего времени сотрудник вправе не отвечать на звонки руководителя. Требовать от работника постоянно быть на связи работодатель не имеет права.

Специалисты также отмечают, что привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за пропущенный звонок нельзя. Подобные действия могут стать поводом для судебных разбирательств. В таком случае работник вправе потребовать компенсацию материального и морального вреда за нарушение режима труда и отдыха.

При этом исключения возможны в экстренных ситуациях. Если в трудовом договоре или внутренних документах компании предусмотрено оперативное реагирование на чрезвычайные обстоятельства, звонки в нерабочее время допускаются.

Такое правило чаще всего применяется в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, например, в медицине, спасательных службах и коммунальной сфере.

Вам будет интересно

Юрист рассказал, что грозит за передачу банковской карты родственнику

Фото: Freepik. С начала июля в России вводятся изменения в уголовное законодательство, которые касаются использования и передачи банковских карт. О то...

21.01.2026

3531