Кинологи назвали самые популярные породы собак в России

Россияне чаще выбирают себе в спутники небольших собак, способных комфортно жить в условиях квартиры, сообщают эксперты Российской кинологической федерации.

Так, лидерами в списке популярных пород собак среди россиян стал немецкий шпиц. Это связывают с растущей популярностью домашних животных среди жителей больших городов, которым легче содержать небольшую собачку в квартире. Второе место заняла далеко не маленькая собака - сибирский хаски, третью позицию заняли йоркширские терьеры.

В первую десятку популярных пород попали также акита-ину, среднеазиатская овчарка, немецкая овчарка, такса, сиба-ину, американский стаффорширдский терьер и тибетский мастиф.

Вам будет интересно

Жители России больше предпочитают кошек, чем собак – ВЦИОМ

Согласно данным ВЦИОМ, жители России чаще заводят кошек, чем собак. Опрос проводился 23 ноября с помощью интервью по телефону. В опросе поучаствовали...

27.11.2019

3219

Ранее мы сообщали, что новые площадки для выгула собак появятся во всех районах Петербурга.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.