weather 22.7°
$

Главная / Новости / Российские работодатели собираются повышать зарплаты своим сотрудникам

Российские работодатели собираются повышать зарплаты своим сотрудникам

Сервис «Работа.ру» провёл опрос среди руководителей и представителей разных российских компаний. Выяснилось, что уже в 2020 году четверть работодателей поднимут зарплаты своим работникам.

Замгендиректора сервиса Александр Ветерков сообщил, что число работодателей, которые не собираются повышать зарплаты своим сотрудникам, значительно стало меньше. Это говорит о том, что существует конкуренция среди компаний за лучших работников, добавил он.

Он также сказал, что большинство работодателей поняли, что лучше повышать зарплаты и выдавать премии уже нанятым работникам, чем искать новых.

Сообщается, что прошлом году собирались повысить зарплаты своим работникам только 18% компаний, а в этом году цифра выросла – это уже 25%. Оставить все как есть готовы только 35% опрошенных, а в 2018 году их было 56%.

Среди сотрудников, которые были опрошены специалистами сервиса, на увеличение зарплаты рассчитывают только 19% людей.

Вам будет интересно
Петербург вошел в топ-10 регионов России с самыми высокими зарплатами
Ленобласть в рейтинге российских регионов по уровню зарплат заняла 20 строчку, говорится в исследовании РИА Новости. Петербург расположился на десятой...

В ноябре сервис «Работа.ру» выяснил, что более 50% работодателей не планируют выплачивать работникам годовые премии. Еще 30% респондентов собирались дать премию только некоторым работникам. А 19% хотят выплатить премию всем сотрудникам компании.

Самозанятые с 1 августа смогут брать оплачиваемые больничные

Программа была запущена с 1 января.

Самозанятые, участвующие в эксперименте по добровольному социальному страхованию, теперь могут оформлять оплачиваемые больничные. 

Для участия в эксперименте самозанятым необходимо подать соответствующее заявление в территориальный орган Социального фонда России и регулярно перечислять страховые взносы. Размер ежемесячного платежа зависит от выбранной страховой базы: при 35 тысячах рублей взнос составляет 1344 рубля, а при 50 тысячах — 1920 рублей.

Право на выплату возникает через шесть месяцев после начала уплаты взносов. Важно отметить, что размер пособия не является фиксированным, он варьируется от 60% до 100% среднего заработка и напрямую зависит от общего трудового стажа и срока участия в эксперименте.

Период участия в программе также засчитывается в страховой стаж, что в будущем скажется на расчете пенсии. При этом программа не распространяется на декретные выплаты.

Вам будет интересно
Публикуем график отключения электричества в Ленобласти с 1 по 8 августа
Опубликован график плановых отключений электричества в регионе на новой неделе.В Ленинградской области до конца этой и в течение следующей недели ожид...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться