Роструд заявил о сохранении размера оплаты труда в новогодние праздники

Заместитель главы Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец рассказал СМИ о том, что размер заработной платы россиян не станет меньше в период новогодних праздников.

По словам замглавы Роструда, гарантия сохранения размера оплаты труда для работников предусматривается положением Трудового кодекса РФ. Кроме того, установленный порядок действует вне зависимости от количества нерабочих дней в месяце. Отмечается, что данная гарантия действует только в отношении тех сотрудников, кто получает оклад.

Работники со сдельной заработной платой могут рассчитывать на дополнительное вознаграждение за работу в праздничные дни. Размер и порядок выплат должен быть установлен коллективным договором или иным нормативным документом.

Напомним, что с 1 по 8 января будущего 2020 года жители России будут отдыхать, а праздничные дни, которые придутся на субботу и воскресенье — 4 и 5 января соответственно, перенесутся на 4 и 5 мая. Согласно производственному календарю, всего в январе будет 17 рабочих и 14 выходных праздничных дней.

5 июня во Всемирный день окружающей среды на Светогорском целлюлозно-бумажном комбинате в Ленинградской области прошел четвёртый по счету ежегодный круглый стол по экологии. Руководство промышленного предприятия, представители общественности и власти подняли важные вопросы об этапах реализации текущих экологических проектов, приоритетных планах и целях комбината на перспективу.

Организатором мероприятия выступила команда департамента экологии, охраны труда, пожарной и промышленной безопасности Светогорского ЦБК, которая начала встречу с рассказа о проводимых на предприятии мероприятиях первого месяца лета под эгидой «Июнь – месяц экологии». Творческие конкурсы, сбор вторичных материалов, благотворительные акции, и даже день без автомобиля на территории производства площадью почти в 200 Га. Всё это, по словам руководства ЦБК, реализуется с целью обратить внимание каждого сотрудника комбината, а значит и жителей города, история которого неразрывно связана с предприятием, на бережное отношение к природе, друг другу и к окружающей среде.

Как рассказали организаторы круглого стола, экологические работы в компании ведутся круглый год. Они затрагивают различные направления: производственный процесс, управление выбросами, сбросами, отходами, водопотреблением, развитие эко-программ и инноваций в Ленинградской области, а также иные сферы.

Особое внимание участники встречи уделили выполнению со стороны комбината условий Комплексного экологического разрешения (КЭР), которое подтверждает, что предприятие работает в соответствии с установленными экологическими нормами и стандартами, а деятельность компании ведётся в рамках наилучших доступных технологий (НДТ). Светогорский ЦБК получил КЭР в конце 2024 года и сейчас реализует программу повышения экологической эффективности (ППЭЭ), а также ряд проектов по модернизации оборудования.

«Вопросы, связанные с окружающей средой, волнуют нас всех. И мы как ответственный бизнес делаем всё, что предписывает нам законодательство, и даже больше. Всё для того, чтобы при выпуске целлюлозно-бумажной продукции, необходимой людям каждый день, минимизировать экологический след от производственной деятельности. Это всегда задача со звёздочкой, но мы успешно справляемся с ней, работаем открыто в поисках наилучших решений в области защиты окружающей среды и готовы и дальше рассказывать обществу о всех этапах этой деятельности», – отметил на встрече директор департамента экологии, охраны труда, пожарной и промышленной безопасности НПАО «Светогорский ЦБК» Алексей Гришин.