Работодатель из Всеволожска задолжал сотрудникам 50 млн рублей по зарплате

Сотрудникам АО НПП «Биотехпрогресс» во Всеволожском районе не платили зарплату с июля 2019 до апреля 2020 года. Долг по оплате труда составил около 50 млн рублей.

Сотрудники организации рассказали об этом на выездном приеме надзорного ведомства. Прокуроры подали 107 исков во Всеволожский городской суд о взыскании зарплат.

С марта 2020 года «Биотехпрогресс» проходит процедуру банкротства. Пришлось связываться с контрагентами в регионах. Партнеры ликвидировали задолженность перед предприятием, и долги по зарплате удалось полностью погасить.

В России планируют запустить установленную пенсионную программу (УПП) — новый инструмент для формирования дополнительной пенсии работников, который будет действовать параллельно с программой долгосрочных сбережений (ПДС)*.

Финансирование УПП будет преимущественно или полностью осуществляться за счет работодателя. Сотрудник при трудоустройстве автоматически станет участником системы, но сохранит право выйти из нее, пишут «Известия».

Работодатель будет перечислять деньги на отдельный счет сотрудника в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Фонд инвестирует эти средства для защиты от инфляции и приумножения. Выплаты с такого счета можно будет получить при достижении пенсионного возраста.

Вам будет интересно

В России пенсии по старости будут назначать автоматически без заявлений граждан

В России страховые пенсии по старости, в том числе досрочные выплаты для отдельных категорий граждан, будут назначаться автоматически без необходимост...

10.06.2026

249

Концепция УПП обсуждалась с представителями Минфина, Минтруда и Минэкономразвития и получила позитивную реакцию. Сейчас продолжается доработка деталей. Ассоциация рассчитывает направить подготовленные предложения в правительство осенью.

*ПДС стимулирует личные накопления россиян и предусматривает госсофинансирование до 36 тысяч рублей в год, в то время как в УПП такого механизма не будет, возможны налоговые льготы для сотрудников и компаний.