weather 9.2°
$

Главная / Новости / Госуслуги Ленобласти стали быстрее и доступнее без лишних справок

Госуслуги Ленобласти стали быстрее и доступнее без лишних справок

Что стало возможным благодаря завершившейся в Ленобласти модернизации системы межведомственного электронного взаимодействия.

«Новый формат взаимодействия позволяет передавать файлы большого размера, такие как кадастровый план территории, а также повышает надежность и стабильность сервиса передачи данных за счет использования единого протокола», - рассказали в пресс-службе правительства Ленобласти.

В 2020 году в рамках государственной программы «Цифровое развитие Ленинградской области» нацпроекта «Цифровая экономика» при поддержке Минцифры России на новый формат взаимодействия переведены 55 самых востребованных межведомственных запросов.

Вам будет интересно
По вызову не пришел врач или не приехала скорая - жалобу ждут на сайте Госуслуг Ленобласти
Сообщить о проблеме с вызовом терапевта из поликлиники, или скорой медицинской помощи теперь можно на портале госуслуг в разделе «Сообщить о проблеме...

Кае уже ранее писал ivbg.ru, пользователи портала «Госуслуги» начнут получать автоматические уведомления обо всех полагающихся им мерах социальной поддержки. На сегодняшний день на портале государственных и муниципальных услуг Ленобласти доступно 4 235 электронных услуг, более 95% из них — муниципальные услуги. В 2020 году количество жителей региона, получающих госуслуги в электронном виде, выросло на 114 000 человек и составило 1,5 млн. Планируется, что к 2023 году 95% госуслуг жители региона будут получать в удаленном формате, без личного посещения офисов соответствующих учреждений.

Эксперты назвали лучшее время года для смены работы

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно
Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?
Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться