В Ленобласти начался сбор гуманитарной помощи для беженцев ДНР и ЛНР

Ранее ivbg.ru сообщал, что губернатор Ленобласти, секретарь регионального отделения «Единой России» Александр Дрозденко инициировал сбор гуманитарной помощи для беженцев ДНР и ЛНР силами партии.

С сегодняшнего дня, 20 февраля, в Ленобласти стартует акция «Защитим свое Отечество» по сбору гуманитарной помощи.

Пункты сбора будут организованны в местных отделениях партии «Единая Россия». Адреса можно найти по ссылке.

В первую очередь принимаются средства личной гигиены, постельное белье, пледы, одеяла, подушки, ножницы, нитки, иголки, одежда в чистом виде, обувь и носки. А также одноразовая посуда, накидки от дождя, детские игрушки, книги, канцелярские товары, детские памперсы, детское питание (сухое) и продукты питания длительного хранения.

Ранее Путин поручил выплатить беженцам из Донбасса по 10 тысяч рублей. Как сообщал ivbg.ru, глава ДНР Денис Пушилин объявил эвакуацию населения из «ДНР» в Россию.

Сотрудник имеет право не отвечать на звонки начальника вне рабочего времени. Об этом сообщают специалисты Роструда.

В ведомстве пояснили, что работник может ссылаться на статьи 106 и 107 Трудового кодекса России. Согласно закону, время отдыха – это период, когда человек свободен от исполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению.

К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуск.

Рабочим временем, согласно статье 91 Трудового кодекса, считается период, когда сотрудник обязан выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами организации.

Таким образом, вне рабочего времени сотрудник вправе не отвечать на звонки руководителя. Требовать от работника постоянно быть на связи работодатель не имеет права.

Специалисты также отмечают, что привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за пропущенный звонок нельзя. Подобные действия могут стать поводом для судебных разбирательств. В таком случае работник вправе потребовать компенсацию материального и морального вреда за нарушение режима труда и отдыха.

При этом исключения возможны в экстренных ситуациях. Если в трудовом договоре или внутренних документах компании предусмотрено оперативное реагирование на чрезвычайные обстоятельства, звонки в нерабочее время допускаются.

Такое правило чаще всего применяется в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, например, в медицине, спасательных службах и коммунальной сфере.

Вам будет интересно

Юрист рассказал, что грозит за передачу банковской карты родственнику

Фото: Freepik. С начала июля в России вводятся изменения в уголовное законодательство, которые касаются использования и передачи банковских карт. О то...

21.01.2026

3533