Как получить материальную помощь на работе?

Выплата материальной помощи не является обязательной, но практически в любой организации предусмотрена эта статья расходов для сотрудников и членов их семей, рассказала агентству «Прайм» руководитель HR-службы Юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.

Условия, кому положена материальная помощь, и размер выплат предусматриваются внутренними локальными актами работодателя, уточняет эксперт.

Как правило, для получения материальной помощи работник должен написать заявление на имя руководителя и предоставить подтверждающие документы (свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти и т.п.). Далее издается приказ по организации о выплате материальной помощи работнику.

Так, ст. 128 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случаях регистрации брака или рождения ребенка. Продолжительность такого отдыха может составлять до пяти календарных дней, объяснила Краснянская.

Вам будет интересно

Какие выплаты положены безработным в России?

Юрист по трудовому праву сервиса для поиска работы hh.ru Татьяна Нечаева рассказала «Известиям», какие выплаты положены безработным, а также о том, ка...

21.04.2022

636

Один из задержанных заявил, что они похитили туристов с целью кражи мотоцикла.

В Таиланде задержали двоих убийц 17-летнего россиянина и его сестры. Об этом 31 июля сообщают местные СМИ.

Диана и Роман Н. пропали несколько дней назад в Паттайе. Брат и сестра вдвоем уехали на мотоцикле, но затем пропали, перестав выходить на связь. Чуть позже транспорт, на котором передвигались россияне, нашли закопанным на местном кладбище.

В пятницу, 31 июля, тайские правоохранители смогли задержать подозреваемых в похищении молодых людей. Ими оказались двое местных жителей. На допросе они признались, что убили брата и сестру ради кражи мотоцикла. Тела погибших они закопали.

Полиция Таиланда продолжает расследование уголовного дела.