Предпочтения, связанные с социальным статусом женщин — кандидатов на должность, сохранились в 22% компаний, что на 3% меньше, чем в 2021 году.
Чаще всего на работу опасаются брать девушек без детей, состоящих в браке - 7%. При этом большинство компаний с- 81% - сообщили, что семейное положение женщины не влияет на решение о принятии ее на работу. Этот показатель не изменился по сравнению с прошлым годом, но в 2019-м таких компаний было меньше - 69%. Об этом пишет РБК со ссылкой на результаты опроса SuperJob.
Запреты на наем мужчин с определенным социальным статусом существуют в 7% компаний, следует из опроса. Чаще всего компании стараются не брать на работу холостых мужчин без детей – 6%. О том, что семейное положение мужчины при найме им не важно, сообщили в 86% компаний. В 2021-м таких было 83%.
22.9°