SuperJob: более трети жителей Ленобласти конфликтовали с руководством на работе

В опросах сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения и руководители из всех округов страны.

Россияне рассказали, как часто они сталкиваются с конфликтами по работе. О результатах опроса среди 1 600 трудоустроенных работников и 500 руководителей сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

С ссорами на работе сталкивались 36% человек, 25% уверены, что инициатором последней были коллеги, 8% - другие участники рабочего процесса и только 3% признают свою вину.

Причинами ссор опрошенные называют рабочие дела, личную жизнь, вопросы организации офисного пространства и так далее.

49% никогда не конфликтовали с коллегами.

Такая же проблема, но с руководством, случалась у 37% россиян. 25% винят в этом начальника, 7% - других людей, только 5% - себя. У 51% с начальством никогда такого не случалось.

Отмечается, что за последние четыре года - в сравнении с 2019 - стало вдвое больше тех, кто ссорился с коллегами и руководством.

Руководители Волховского филиала АО «Апатит» (входит в Группу «ФосАгро») посетили образовательные и социальные объекты города, которые предприятие добровольно взяло под свою опеку.  Цель инспекции — лично убедиться, что везде ремонтно-строительные работы идут по плану. Чтобы 1 сентября обновлённые учреждения были готовы с комфортом встретить детей и взрослых.

Фото здесь и далее: пресс-служба ВФ АО «Апатит»

Первый объект — детский сад «Дюймовочка». По словам ведущего инженера отдела главного архитектора ВФ АО «Апатит» Павла Ковзика, учреждение нуждалось не просто в косметике, а в глобальной модернизации, которая стартовала еще в августе прошлого года, а завершится весной 2027-го. 

«Старые интерьеры морально и физически устарели. Лестничные марши были слишком узкими и небезопасными для малышей, коридоры тесными, а расположение помещений совершенно не отвечало современным санитарным нормам. Благодаря новому архитектурному проекту здесь станет по-настоящему комфортно находиться и детям, и сотрудникам», — пояснил инженер.

Руководство предприятия оценило большие перемены учреждения. Полностью заменена кровля и утеплён фасад здания. Внутри проведена сложная перепланировка, смонтирована новая система отопления. На текущий момент работы ведутся над монтажом вокруг фундамента современной дренажной системы, которая должна, по словам инженера, исключить подтопление подвальных помещений во время осенних дождей и весеннего таяния снега.

Вторым объектом для посещения инспекция выбрала Волховский многопрофильный техникум. Здесь в химико-технологическом отделении произведено капитальное обновление актового зала. При этом, отмечают авторы ремонтного проекта, всё лучшее из дизайна зала советской эпохи было сохранено. Реставраторы привели в порядок историческую лепнину и оставили нетронутыми массивные арочные окна. Таким образом, самая трудоемкая часть реконструкции и черновой отделки помещения уже позади. Мастера застелили пол износостойким ламинатом, смонтировали подвесной потолок, оформили заново спроектированную сцену и установили новую акустическую систему. 

После ВМТ очередь настала и для волховской школы №1. Здесь, в целях повышения безопасности детей, первым делом обновили ограждение по периметру школьного двора. На первом этаже завершается ремонт медицинского кабинета, учебных классов музыки и рисования, а также ученических раздевалок. И, конечно, спортзала, как самого масштабной и долгожданной части преображения. По словам строителей, в сентябре зал уже будет радовать учеников и тренеров.

Завершался объезд подшефных объектов в Центре психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи. Несколько лет назад его инициативный коллектив самостоятельно заявился на грантовый конкурс волховского промышленного предприятия. При финансовой и технической поддержке химиков здесь появились профессионально оборудованные комнаты для коррекционных занятий и прекрасная чайная комната для отдыха родителей. Основательный ремонт провели в фойе. Что еще в работе? Установка новых зон психологической разгрузки для детей и взрослых, закупка эргономичной мебели и вместительных стеллажей с профильной литературой.

По завершению инспекции исполнительный директор ВФ АО «Апатит» Артём Крутов дал комментарий:

«Вклад в систему образования, в конкретных ребят, в молодежь тех регионов, где расположены наши производственные площадки, — это прямой вклад в будущее наших предприятий, в стабильное развитие региона и нашей страны в целом. Поэтому отходить от этих стратегических целей нам нельзя ни при каких обстоятельствах. И я думаю, что совместными усилиями бизнеса, власти и общественных организаций мы обязательно реализуем все поставленные задачи вовремя и на самом высоком качественном уровне».