Дело в том, что отказ в трудоустройстве должен быть мотивирован исключительно деловыми качествами соискателя.
Информация о кредитной истории человека относится к конфиденциальной, поэтому работодатель не может просто так получить сведения о ней, рассказал «Известиям» директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
«Для того чтобы получить сведения о кредитной истории, соискатель должен либо сам направить запрос (например, через сервис »Госуслуги«), либо в письменном виде дать работодателю согласие на запрос такой информации. Если согласия нет, то, теоретически, работодатель не сможет получить эту информацию», — заявил Южалин.
При этом он отметил, что даже имея на руках кредитную историю, работодатель не может, основываясь на ней, отказать в трудоустройстве.
16°