25 проектов СОНКО в Ленинградской области стали финалистами премии «Наш вклад»

Всего от Ленинградской области было заявлено 77 проектов, до финала премии дошли 52 финалиста.

Самыми популярными направлениями социальных проектов некоммерческих организаций Ленобласти стали образование, демография и цифровая экономика.

Награждение победителей первой национальной премии «Наш вклад» состоялось 25 мая в Москве. Ленинградская область вошла в топ-5 регионов по количеству реализованных проектов.

Вам будет интересно

Представители 78 СОНКО из 18 районов и городского округа Ленобласти защитили свои проекты

В регионе завершена защита проектов на первый в истории региона муниципальный этап конкурса для СОНКО на грант губернатора - 2023. «Мы ждали от конкур...

02.06.2023

458

Как уже ранее писал ivbg.ru, для того, чтобы быть в курсе актуальных новостей, информации о реализуемых проектах СО НКО, мерах поддержки и многом другом, рекомендуем подписаться на группу в ВКонтакте «Объединение НКО в Ленинградской области«.

Напоминаем, что Ресурсный центр «ВМЕСТЕ» оказывает БЕСПЛАТНУЮ поддержку для СО НКО и инициативных граждан Ленобласти по работе с конкурсными заявками (в том числе рекомендации по улучшению не выигранных заявок), реализации проектов и отчетности по ним, а также иным вопросам связанным с деятельностью НКО.

Для получения поддержки необходимо: 1. Заполнить форму 2. Дождаться пока с вами свяжутся (обработка заявок может занять 2-3 дня) 3. Получить поддержку.

Ресурсный благотворительный центр «Штаб Квартира» предоставляет бесплатные услуги для НКО от образовательных программ повышения квалификации, до фотосессий проекта, видеосопровождения, юридических консультаций и даже готово предоставить помещение в СПб для проведения мероприятий.

Правительство России внесло в Госдуму законопроект о повышении предельного возраста прохождения военной службы для женщин с 45 до 50 лет. Документ опубликован в электронной базе нижней палаты парламента 9 октября.

Также предлагается увеличить предельный возраст пребывания в запасе для женщин-офицеров — с 50 до 55 лет, а для военнослужащих с другими званиями — с 45 до 50 лет.

Авторы инициативы объясняют необходимость изменений тем, что женщины, заключившие контракт в возрасте 25–30 лет, не всегда успевают накопить необходимую выслугу для получения военной пенсии и права на жилье. Особенно это касается тех, кто служит в местностях, где не предусмотрена льготная выслуга лет.

Еще одним аргументом стала потребность в опытных специалистах военных медицинских подразделений. Значительную часть их личного состава составляют женщины, в том числе те, кто уже достиг или приближается к нынешнему предельному возрасту службы.

Если законопроект примут, изменения планируется ввести с 1 января 2027 года.

Для мужчин предельный возраст пребывания на военной службе по общему правилу составляет от 50 до 65 лет в зависимости от звания: для военнослужащих с большинством званий — 50 лет, полковников и капитанов 1-го ранга — 55 лет, генерал-лейтенантов и генерал-майоров — 60 лет, высших военачальников, включая генералов армии и адмиралов флота, — 65 лет. При этом в период мобилизации, военного положения или военного времени для мужчин, заключающих контракт, законом предусмотрены отдельные возрастные пределы: до 65 лет для большинства званий и до 70 лет для высших офицеров до генерал-полковника и адмирала включительно.