Передвижной пункт отбора на контрактную службу будет работать в Луге 5 августа

Специальный мобильный пункт начнет свою работу в субботу в 8.30 

Работа пункта ― часть Всероссийской акции «Военная служба по контракту в Вооружённых Силах России ― твой выбор!». В специальной палатке сотрудники военкомата, пункта отбора и представители местной администрации будут раздавать информационные буклеты о преимуществах контрактной службы, ответят на вопросы, интересующие ленинградцев.

Контакты пункта отбора на военную службу по контракту по Ленинградской области +7 (812) 572-20-30, +7 (812) 572-18-71, +7(812) 655-10-00, +7 (812) 655-20-00.

Ранее по Ленобласти начал курсировать агитационный автомобиль для привлечения к службе по контракту. Как отметил вице-губернатор по безопасности Михаил Ильин, такой маневренный метод агитации оказался востребован, так как позволяет жителям получить всю необходимую информацию рядом с домом.

Также во всех районах Ленинградской области при поддержке местных администраций развернуты пункты отбора контрактников в войсковые части. Цель их работы – ответы на вопросы, разъяснение особенностей и преимуществ контрактной службы в связи с повышенным интересом к ней со стороны населения.

Напомним, что контрактникам доступен широкий спектр социальных гарантий: выплата увеличенного денежного продовольствия, компенсации, кредитные каникулы и дополнительные выплаты за хорошие показатели исполнения служебных задач. Срок службы — от 11 месяцев. Контракт заключить могут россияне в возрасте от 18 до 50 лет.

В Ленинградской области завершилась активная фаза федерального проекта «Производительность труда» на предприятии «МФЦ Выборг лес».

Регионального центра компетенций совместно с заводской командой работали на древесно-подготовительном участке. По итогам внедрения бережливых технологий выработка щепы выросла на 51 процент, а время производственного цикла сократилось на 36 процентов. Время простоев из-за поломок оборудования уменьшилось на 85 процентов.

Среди ключевых решений — внедрение почасового анализа сменных заданий и переход на односменный режим работы. Благодаря полученным навыкам сотрудники теперь самостоятельно выявляют узкие места и формируют предложения по улучшению процессов. Система непрерывных улучшений уже запущена и действует.

Теперь предприятие получает 2,5 года консультационной поддержки Регионального центра компетенций для закрепления результатов. Участие в проекте для компании бесплатное — это мера государственной поддержки в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».