Компания продолжает развивать программы подготовки и сопровождения специалистов разного уровня. Об этом стало известно в ходе выездного заседания руководства Группы компаний, прошедшего недавно на одном из базовых предприятий - филиале АО «Апатит» в Волхове в Ленинградской области.
Из пресс-релиза, посвященного подписанию новых коллективных договоров с работниками всех предприятий Группы, следует, что Компания продолжает держать взятый ранее курс на устойчивость и социальную ответственность. Как выразился генеральный директор Компании Михаил Рыбников, в основе развития лежит четкая и уверенная работа трудового коллектива.

Технологически непростое химическое производство требует внимания к компетенциям кадров. Именно поэтому, одним из важнейших инвестиционных направлений в Компании называют обеспечение кадровой безопасности. Большое внимание уделяется корпоративной образовательной программе «Школа – колледж/вуз – предприятие».
В 2023 году программе исполняется 10 лет. Она подразумевает систему полного цикла подготовки и сопровождения специалистов, начиная от школьной скамьи, обучения в колледже, вузе, заканчивая трудоустройством на предприятия Группы – во всех регионах присутствия - в Кировске (Мурманская область), Череповце (Вологодская область), Балакове (Саратовская область), Волхове (Ленинградская область). Программа охватывает 6 школ в разных регионах страны и 4 подшефных колледжа. Тесное сотрудничество происходит с 24 профильными высшими учебными заведениями.
Согласно отчетности Группы, за 10 лет на поддержку образовательной программы направлено 4,2 млрд рублей. А в целом, за десятилетие, поддержка социальных и благотворительных проектов увеличилась в 7 раз - с 1,9 млрд рублей до 12,9 млрд рублей в год.
12.9°
