Ученые из США заявили, что коронавирус был создан в китайской лаборатории за год до пандемии

Американские исследователи не отпускают версию об искусственном происхождении коронавируса. Ученые утверждают, что патоген был создан в Китае за год на пандемии.

Результаты расследований американских экспертов из U.S. Right To Know публикует Daily Mail. В публикации указывается, что заражение коронавирусом началось с Ухани, где на местном рынке продавали летучих мышей, которых в Китае употребляют в пищу. Однако специалисты уверены, что животные не могли заразиться патогеном сами по себе - вирус попал в их организм из лаборатории.

Ученые заявляют, что вирус был создан еще за год до пандемии, которая охватила весь мир и унесла миллионы жизней.

Также специалисты заявили, что разрабатывался вирус по заказу Пентагона.

Вам будет интересно

Врач рассказал, откуда взялся грипп типа А, от которого погибла 12-летняя девочка

Как отметил специалист, эта разновидность протекает гораздо тяжелее. Именно от этого вируса недавно погибла 12-летняя девочка, ехавшая в поезде Тюмен...

21.12.2023

1541

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.