Ленинградская область стала вторым регионом РФ по уровню кадрового дефицита.
Об этом свидетельствуют данные аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. передает РБК.
К концу 2023 года здесь было открыто в среднем 13,6 вакансии на одного нетрудоустроенного соискателя. В Петербурге в прошлом году таковых было 3,7.
Наибольший дефицит кадров в стране зафиксирован в Тульской области — здесь на одного соискателя приходилось 20,6 вакансии. Также в топ-5 вошли Нижегородская область (12,7 вакансии на одного соискателя), Ямало-Ненецкий автономный округ (11,3) и Амурская область (10,9).
Меньше всего открытых вакансий насчитали в Ингушетии (0,01 вакансии на одного соискателя), Чечне (0,03), Дагестане (0,2), Тыве (0,2) и Северной Осетии (0,6).
В целом к концу 2023 года кадровый резерв в России сократился до рекордного минимума - до 1 к 4.
Напомним, что сегодня все филиалы центров занятости населения в Ленобласти ведут прием посетителей и оказывают весь перечень услуг: помощь в подаче заявления на портал «Работа в России», постановка на учёт, поиск подходящей работы, выдача справок и другие. Контакты филиалов размещены на сайте комитета по труду и занятости населения Ленобласти.
Важная информация, контакты, образцы документов размещены на сайте комитета по труду и занятости населения Ленобласти и в соцсетях Биржи труда. Для консультации граждан организована круглосуточная «горячая линия» Биржи труда 8 (800) 350-47-47. Также телефоны горячей линии есть во всех районных филиалах биржи труда. С 2022 года стал доступен Telegram канал: подписаться на канал можно по ссылке или найти «Трудовые Будни» в приложении.
16.5°