Соответствующие изменения в ТК РФ поддержал Минтруд.

Минтруд РФ хочет обязать работодателей выплачивать компенсации сотрудникам при увольнении за неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздничные дни, пишет портал «Известия».

При этом стоит учитывать, что работа в выходные и праздничные дни, согласно закону, должна оплачиваться в двойном размере.

Сейчас правила компенсации за неиспользованные отгулы в ТК РФ не предусмотрена, как и порядок отдыха граждан за работу во внеурочное время. В итоге граждане лишаются как выходных, так и оплаты за труд в нерабочее время.

Вам будет интересно

Регистрация домашних животных в Ленобласти станет обязательной с 2025 года

С 1 января 2025 года регистрация домашних животных в Ленинградской области станет обязательной. Процедура предполагает внесение данных о питомце и его...

21.05.2024

1265

Такую возможность компаниям хочет дать Министерство цифровизации.

Минцифры РФ намерено дать работодателям возможность проверять данные соискателей, указанные в их резюме. Об этом заявил глава ведомства Максут Шадаев.

«Мы считаем, что любой работодатель, естественно, с согласия кандидата-соискателя, должен иметь возможность проверить те данные, которые указаны в резюме. Подтвердить свой опыт, стаж, образование должно быть просто и удобно», - цитирует его ТАСС.