ФосАгро и Ленобласть продолжат развивать социально-экономическое сотрудничество

6 июня на площадке ПМЭФ состоялось подписание очередного Соглашения о социально-экономическом сотрудничестве между АО «Апатит» (Группа «ФосАгро») и Правительством Ленинградской области. Оно призвано укрепить взаимодействие сторон в реализации инвестиционных и социальных программ на территории региона.

Как сообщили в пресс-службе компании, по Соглашению Правительство 47 региона обязуется содействовать инвестиционной деятельности компании, поддерживать проекты в области экологии, охраны труда и промышленной безопасности. В свою очередь, компания внесет вклад в социально-экономическое развитие Волхова и Ленинградской области.

«В Волхове реализован наш один из самых крупных инвестиционных проектов, ставший пилотным для механизма СЗПК. Он принес городу дополнительные вложения в социальные и экологические программы. Благодаря расширению мощностей создано 700 новых рабочих мест, из них половина, для высококвалифицированных инженерных кадров. Компания продолжит благоустраивать города, поддерживать среднее и профессиональное образование, медицину и спорт», – отметил на церемонии подписания генеральный директор ПАО «ФосАгро» Михаил Рыбников.

Он также поблагодарил Правительство Ленинградской области и лично губернатора за укрепление благоприятного инвестиционного климата в регионе и поддержку проектов, направленных на повышение конкурентоспособности российских компаний и обеспечение национальной продовольственной безопасности.

Напомним, что в марте этого года в Ленобласти компания вывела на плановую мощность новый завод-миллионник по выпуску минеральных удобрений. Вместе с модернизацией Волховского промышленного комплекса меняется и сам город Волхов. В рамках подписанного соглашения компания продолжит поддерживать волховские учреждения здравоохранения. В частности, будет сделан акцент на обеспечении медучреждений высокотехнологичным оборудованием для лечения посттравматических заболеваний. Получит дальнейшее развитие сотрудничество с Волховским многопрофильным техникумом и Комитетом общего и профессионального образования.

Продолжат развитие ключевые социальные программы «ФосАгро-школы» и «Детям России – образование, здоровье и духовность» (ДРОЗД), нацеленные на развитие детского спорта и дополнительного образования. Сегодня в спортивных секциях, творческих студиях и классах дополнительного образования «ДРОЗДа» занимается более 1000 школьников Волхова и Волховского района. Все занятия для воспитанников проводятся на бесплатной основе. Новый импульс в развитии получит центр лыжного спорта «Двугорье», построенный компанией и переданный городу.

Общий объем финансирования социальных и благотворительных проектов компании в Волхове превысит в 2024 году 520 млн рублей. Соглашением также оговаривается, что размер средней заработной платы на предприятии превысит 108 тыс. рублей, при безусловном соблюдении всех социальных гарантий и льгот.

Подарок учителю может быть признан взяткой, если его передают в обмен на конкретные действия в интересах ученика, рассказал юрист Юрий Митин.

По статье 575 Гражданского кодекса России работникам образовательных организаций запрещено принимать подарки стоимостью более 3000 рублей. Однако решающим фактором является не только стоимость, но и цель его вручения. Подарок может стать взяткой, если учителю его передают за хорошую оценку без проверки знаний, подсказки на экзамене, снижение требований при аттестации или предоставление экзаменационных материалов заранее.

Взяткой может считаться и подарок после совершения таких действий, если стороны заранее договорились о вознаграждении. Если же презент вручают после завершения учебного процесса без каких-либо предварительных условий, он считается обычным подарком, но лимит в 3000 рублей сохраняется.

«Важно учитывать: сумма в 3 000 рублей распространяется на каждый отдельный подарок от каждого дарителя. Если родительский комитет дарит один дорогой телевизор от всего класса, общая стоимость этого единого презента не должна превышать лимит. Исключение составляют обычные подарки минимальной стоимости (цветы, канцелярия), которые не создают коррупционных рисков, но даже их суммарная цена формально попадает под действие статьи 575 ГК РФ», – подчеркнул Юрий Митин

Юрист советует избегать подарков наличными и сертификатами, сохранять чеки и заранее уточнять внутренние правила школы. Если родители хотят приобрести дорогостоящую технику, безопаснее оформить ее в качестве подарка образовательному учреждению, а не конкретному педагогу.

В марте 2026 года в Госдуму внесли законопроект о повышении допустимой стоимости подарка до 10 тысяч рублей, однако пока продолжает действовать лимит в 3000 рублей.

За нарушение правил учителю может грозить дисциплинарная ответственность вплоть до увольнения. Если будет доказано, что подарок передавали за конкретные действия с использованием служебных полномочий, возможна и уголовная ответственность за получение или дачу взятки.

При незаконном вознаграждении до 10 тысяч рублей деяние может квалифицироваться как мелкое взяточничество.

«Если учитель получил подарок дороже 3 000 рублей, он обязан письменно уведомить об этом руководство и сдать презент по акту на баланс организации. У сотрудника есть право выкупить такой подарок самостоятельно по рыночной цене, если это предусмотрено внутренним регламентом школы», – заключил Юрий Митин

Вам будет интересно

Школьный этап Всероссийской олимпиады стартует 21 сентября в Ленобласти

Школьный этап Всероссийской олимпиады школьников пройдет в Ленинградской области с 21 сентября по 23 октября. Участниками станут учащиеся с 4-го по 11...

15.09.2026

90