weather 4.2°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Уже через два месяца на дороги Ленобласти выйдет 450 новых автобусов

Уже через два месяца на дороги Ленобласти выйдет 450 новых автобусов

Транспортные средства будут отвечать требованиям перевозки маломобильных категорий граждан, оборудованы валидаторами для безналичной оплаты проезда и кондиционерами.

Транспортную реформу, которая стартует в Ленобласти с 1 января 2025 года, сегодня, 24 октября, обсудили на заседании правительства Ленинградской области.

Важно уже с 1 января начать привязывать оплату проезда на общественном транспорте на новую Единую карту ленинградца. Важно, чтобы проезд на автобусах можно было оплатить хоть картой через валидаторы, хоть наличными — как удобнее жителям. Льготную карту должно быть удобно оформлять, активировать и пополнять, — поручил Александр Дрозденко областному комитету по транспорту.

Переход на новую модель обслуживания на смежных межрегиональных и межмуниципальных маршрутах пройдет с 2025 по 2030 годы. Бюджетное финансирование составит более 8 миллиардов рублей. В рамках реформы будет обновлен и парк общественного транспорта. На маршруты выйдут порядка 450 новых автобусов, доступных для граждан с ограниченными возможностями. Также порядка 90 машин будут обслуживать межмуниципальные и смежные межрегиональные маршруты.

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑