Иноагентов могут полностью лишить выплат от интеллектуальной деятельности. И даже забрать их деньги в бюджет

В Госдуму 14 ноября внесут законопроект о создании специального рублевого счета для сбора доходов иноагентов. Они смогут распоряжаться денежными средствами со спецсчетов только когда выйдут из статуса лиц, находящихся «под иностранным влиянием». По решению суда эти средства могут быть зачислены в бюджет, сообщил спикер Госдумы Вячеслав Володин.

О том, что депутаты хотят запретить «находящимся под иностранным влиянием» лицам получать полагающуюся им прибыль от своей интеллектуальной собственности с помощью рублевого счета, ivbg.ru сообщалеще 7 ноября.

Тогда речь шла о том, что все выплаты от интеллектуальной деятельности и брендов будут перечисляться только на специальные рублевые счета, открытие которых станет обязательным.

Затем 13 ноября стало известноо том, что иноагентам запретят выводить заработанные деньги из России.

А 14 ноября Вячеслав Володин сообщил, что распоряжаться своими деньгами от интеллектуальной деятельности иноагенты смогут только после отмены статуса иноагента. А по решению суда возможно зачисление этих средств в бюджет. Если человек не откроет спецсчет самостоятельно, это будет обязан сделать тот, кто перечисляет ему гонорары.

На момент подготовки публикации ограничения распространятся на все сферы с авторскими правами: литературу, искусство, музыку, науку, изобретения, товарные знаки, сообщения в радио- и телеэфирах.

По словам Вячеслава Володина, ко второму чтению депутаты планируют подготовить дополнительные нормы, касающиеся также зачисления средств на спецсчет от продажи движимого и недвижимого имущества, сдачи его в аренду и иных доходов.

Вам будет интересно

Россияне заметили на «Госуслугах» данные о себе, которые туда не вводили

С конца июля пользователи из России начали обнаруживать, что на «Госуслугах» появляются данные, которые они сами не вносили. Например, информация о фа...

07.08.2023

4666

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.