7.3°
В ходе опроса, проведенного сервисом SuperJob, выяснилось, что 14% жителей Петербурга сталкивались с увольнением из-за ненадлежащего поведения на корпоративных мероприятиях: 5% из них сообщили, что инициатива исходила от провинившегося сотрудника, а еще 9% — от руководства.
7% специалистов по подбору персонала подтвердили подобные случаи увольнений. При этом 5% сотрудников уходили по собственному желанию, а 2% — по решению руководства.
Однако большинство респондентов (73%) не смогли вспомнить подобных случаев. Некоторые считают, что увольнение за поведение на корпоративе неуместно, и отмечают, что даже после самых шумных мероприятий таких мер не принималось.
Вам будет интересно
Стало известно, кому в декабре начислят двойные пособия и пенсии
Часть граждан в декабре смогут получить двойные выплаты, рассказали в Госдуме. Депутат Госдумы Светлана Бессараб заявила, что россиянам, получающим пе...
