17.9°
В Санкт-Петербурге иностранный сотрудник подал в суд на МФЦ. Он попросил установить факт дискриминации при утверждении графиков отпусков на год и отменить приказ, сообщает руководитель объединенной пресс-службы городских судов Дарья Лебедева.
По словам мужчины, они состоят в трудовых отношениях с ответчиком с 2015 года. В декабре прошлого года директор МФЦ утвердил график отпусков, по которому истцу согласовали отпуск с 10 ноября на 28 дней.
При этом с 2016 по 2024 годы он разбивал отпуск по 14 дней, одна часть приходилась на лето. Это истец связал с жалобами на занижение оплаты его труда.
Истец не согласен, что отпуск зимой – это производственная необходимость. И считает, что имеет место «ярко выраженная дискриминация в трудовой сфере». Моральный вред оценен в 1 млн рублей.
