Выступавшая еще за СССР гимнастка завоевала бронзу этапа Кубка мира

Узбекская гимнастка Оксана Чусовитина, выступавшая за сборную СССР, завоевала бронзу на этапе Кубка мира в немецком Котбусе.

Спортсменке 49-лет, она стала третьей в опорном прыжке с результатом 13,249 балла. Победила в соревновании представительница Словении Тея Белак с результатом 13,299 балла. Серебро у другой словенки Тьясы Кисселеф (13,266).

Оксана Чусовитина выступает на профессиональном уровне с 1990 года. Она вошла в историю как единственная гимнастка, принявшая участие в восьми Олимпийских играх – 1992, 1996, 2000, 2004, 2008, 2012, 2016, 2020.

Вам будет интересно

Бывший форвард «Зенита» купил самолет

Нападающий «Атлетико Минейро» Халк, ранее выступавший за петербургский «Зенит», приобрел дорогостоящий самолет модели Hawker 400XP. Стоимость покупки...

06.05.2023

3856

Сотрудник имеет право не отвечать на звонки начальника вне рабочего времени. Об этом сообщают специалисты Роструда.

В ведомстве пояснили, что работник может ссылаться на статьи 106 и 107 Трудового кодекса России. Согласно закону, время отдыха – это период, когда человек свободен от исполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению.

К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуск.

Рабочим временем, согласно статье 91 Трудового кодекса, считается период, когда сотрудник обязан выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами организации.

Таким образом, вне рабочего времени сотрудник вправе не отвечать на звонки руководителя. Требовать от работника постоянно быть на связи работодатель не имеет права.

Специалисты также отмечают, что привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за пропущенный звонок нельзя. Подобные действия могут стать поводом для судебных разбирательств. В таком случае работник вправе потребовать компенсацию материального и морального вреда за нарушение режима труда и отдыха.

При этом исключения возможны в экстренных ситуациях. Если в трудовом договоре или внутренних документах компании предусмотрено оперативное реагирование на чрезвычайные обстоятельства, звонки в нерабочее время допускаются.

Такое правило чаще всего применяется в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, например, в медицине, спасательных службах и коммунальной сфере.

Вам будет интересно

Юрист рассказал, что грозит за передачу банковской карты родственнику

Фото: Freepik. С начала июля в России вводятся изменения в уголовное законодательство, которые касаются использования и передачи банковских карт. О то...

21.01.2026

3531