Стало известно, о чём может пойти речь на прямых переговорах России и Украины в Стамбуле

В ходе переговоров между Россией и Украиной планируется обсудить ряд ключевых вопросов, включая территориальные аспекты, доступ Украины к Днепру и Чёрному морю, а также использование Запорожской атомной электростанции, обозначил спецпосланник Дональда Трампа Стив Уиткофф.

Он также заявил, что американский лидер требует прямых переговоров между странами-оппонентами. В противном случае Соединённые Штаты прекратят участвовать в урегулировании конфликта. 

Кроме того, спецпосланник президента США озвучил, что мирное соглашение возможно только с одобрения Владимира Путина. 

Ранее президент РФ заявил, что Россия готова возобновить прямые переговоры с Украиной «без предварительных условий». Об этом сразу же высказался Трамп, который положительно оценил предложение Путина, отметив, что это может стать великим днём для конфликтующих сторон. В свою очередь, Зеленский согласился на переговоры, но только с выполнением одного условия - полное прекращение огня с 12 мая. В ответ на это пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков подчеркнул, что язык ультиматумов не может использоваться в диалоге с Россией. 

Позже глава киевского режима заявил, что Украина согласна на прямые переговоры с Владимиром Путиным. Он намерен посетить встречу делегаций в Стамбуле, которая запланирована на 15 мая. Отметим, что именно в турецком Стамбуле в марте 2022 года состоялась последняя встреча российской и украинской делегаций.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.