Госдума разрешила работодателям снижать премии сотрудникам за плохую дисциплину

Соответствующий закон принят в финальном чтении. 

В России работодателям разрешили уменьшать премии сотрудникам в случае дисциплинарного взыскания. Законопроект был принят Госдумой во втором и третьем чтениях 27 мая, передает ТАСС.

При этом итоговая месячная зарплата после уменьшения премии не должна снижаться более чем на 20%.

Документ также уточняет, что порядок начисления премий, условия и сроки их выплаты должны быть зафиксированы в коллективных договорах, соглашениях или локальных актах предприятия. Также при определении размера денежного поощрения работодатели смогут учитывать эффективность, качество и продолжительность труда сотрудника.

Вам будет интересно

В Ленобласти средняя зарплата составила более 87 тысяч рублей

В Ленинградской области индекс промышленного производства за январь-март 2025 года составил 100,2%. Рост отмечался во многих отраслях: объем услуг по...

27.05.2025

978

Прокуратура перед началом сезона проверила почти 500 организациях детского отдыха.

Особое внимание было уделено требованиям безопасности детей, включая пожарную безопасность и санитарно-эпидемиологические нормы, сообщили в ведомстве.

По результатам проверки было выявлено 120 нарушений. Для их устранения было внесено 51 представление, принесены три протеста, которые уже рассмотрены и удовлетворены. Также трем должностным лицам были объявлены предостережения.

Отметим, в этом году в регионе будут работать более 400 лагерей и площадок для детского отдыха. Ожидается, что за сезон их посетят около 110 тысяч школьников.