Президент России Владимир Путин подписал закон о поправках в Трудовой кодекс РФ, который защитит сотрудников от необоснованного снижения премий за дисциплинарные нарушения.
Согласно документу, размер премии может быть снижен только на период действия дисциплинарного взыскания. При этом снижение не должно превышать 20% от месячной зарплаты сотрудника.
Работодатели обязаны четко прописывать систему премирования в трудовых договорах и локальных актах. Закон вступит в силу с 1 сентября 2025 года.
13.4°
