15°
Сегодня, 24 июня, глава Ленобласти провел рабочую встречу с депутатами Законодательного собрания 47 региона, на которой обсудили остро стоящую проблему дефицита медицинских и педагогических работников, и то, как ее можно решить.
Вопрос о проблемах кадрового обеспечения в Ленинградской области задали лидер фракции ЛДПР Андрей Лебедев и его коллеги Игорь Рихтиков и Вероника Грибанова. По их мнению Ленинградская область испытывает «кадровый голод» во всех основных сферах жизнедеятельности и отраслях экономики региона. В этой связи они попросили представить ключевые направления кадровой политики региона, а также уточнить, какие меры принимаются Правительством Ленинградской области для решения кадровой проблемы, а также для поднятия престижа профессии и статуса педагога и медицинского работника.
Ответы на эти вопросы прозвучали в докладе председателя Комитета по труду и занятости населения Юлии Косаревой, которая подчеркнула: дефицит кадров, и не только в образовании и здравоохранении – вызов сегодняшнего дня №1. Она привела статистику: в области сейчас более 130 тысяч вакансий и лишь три тысячи соискателей. На многих промышленных участках не хватает до 40% рабочих рук. В условиях сложностей на рынке труда перестраивается и работа Кадровых центров: теперь они ориентированы на снижение трудоемкости отраслей благодаря роботизации и переобучению кадров. В приоритете - целевое обучение молодежи через платформу «Работа России». Так в 2025 году система здравоохранения области уже предлагает таким образом 391 целевой договор, а система образования – свыше 600 таких договоров.
Юлия Косарева подчеркнула сложности по профориентации молодежи, но и удачные примеры того, как удается связать работодателей с будущими сотрудниками - ребятами, которые сейчас еще только учатся. Эта работа, по ее словам, ведется буквально «вручную», но в итоге процент тех, кто приходит на работу на конкретное предприятие довольно высок. Она рассказала, что в 47-м регионе сейчас также действует программа по привлечению работников из других субъектов РФ.
По вопросам трудоустройства в сфере образования перед депутатами выступила председатель комитета общего и профессионального образования Вероника Реброва. Она отметила, что одним из ключевых направлений для решения проблемы дефицита кадров стала поддержка молодых педагогов.
«Мы активно убеждаем районы вводить своими постановлениями администрации компенсацию за найм жилья. И вот на сегодняшний момент 8 районов уже осуществляют эту меру поддержки», - отметила она.
Размер компенсации в среднем составляет до 15 тысяч рублей, что помогает молодым специалистам арендовать жилье. Действует и программа «Земский учитель», благодаря которой в 2024 году в школы региона пришли 10 педагогов - 4 по федеральной программе и 6 - по региональной. Как отметила председатель комитета, особое внимание уделяется подготовке педагогических кадров. С 2021 года в школах региона работают психолого-педагогические классы, где обучаются более 1,5 тысячи школьников.
Она также напомнила, что основной кадровый резерв формируют Ленинградский государственный университет им. А.С. Пушкина и областной «Гатчинский педагогический колледж им. К.Д. Ушинского». В этом году планируется выпуск 1678 педагогов по программам среднего профессионального и высшего образования.
В свою очередь председатель областного комитета по здравоохранению Александр Жарков отметил, что для привлечения и удержания медицинских кадров власти региона задействуют сразу несколько направлений, включая повышение зарплаты. Среднемесячная зарплата врачей за 2024 год составила 123 тысячи рублей, что составляет 200% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности. Прогноз на 2025 год — 145 тысяч рублей.
Как сообщил руководитель областного Комздрава, в прошлом году удалось добиться положительной динамики: «Принято 1266 врачей, уволено 1026. Итого прирост только за 2024 год составил 240 врачей. По среднему медицинскому персоналу — плюс 121 человек». Важное значение имеет и социальная поддержка, в частности, в области была введена дополнительная поддержка работников скорой помощи, включая водителей.
«По последней моей информации, у нас даже уже в некоторых районах конкурс на водителей скорой, потому что мера уже дала такое резкое, положительное изменение», — сообщил депутатам Александр Жарков.
Как и в сфере образования, значительное внимание уделяется целевому обучению. В 2024 году целевой набор был увеличен на 25% по направлению «специалитет» и на 40% в ординатуре. Также активно развивается система наставничества. Дополнительно создаются комфортные условия труда, включая оснащение медицинских учреждений новым оборудованием, что особенно важно для молодых специалистов.
Обсуждение кадрового вопроса длилось около часа и депутаты в своих выступлениях высказывали конкретные предложения. Так инициатор рассмотрения, Андрей Лебедев, отметил: он и его коллеги из фракции ЛДПР считают, что кадровую проблему можно решить за счет обязательного распределения выпускников вузов и колледжей в регионах. Губернатор Александр Дрозденко отметил, что поддерживает эту идею. К тому же данная инициатива уже отрабатывается в системе здравоохранения, где кадровый дефицит на местах чувствуется наиболее остро. Необходимо постепенно распространить это и на другие отрасли, как это делается, например, в Беларуси.
Представитель фракции КПРФ Андрей Гусев подчеркнул в своем выступлении важность не только социальных мер поддержки, но и необходимость поднимать престиж «человека труда» - и вспомнил опыт советского времени, когда престиж нужных обществу профессий поднимали с помощью художественных фильмов. Депутат Родион Ким («Единая Россия») высказал губернатору просьбу начать в Ленинградской области целевое обучение учителей химии – они, наряду с учителями физики – самые дефицитные школьные специалисты.
В ходе обсуждения также высказался председатель постоянной комиссии по государственному устройству, международным, межпарламентским и общественным связям Станислав Еремеев («Единая Россия»). Он подчеркнул, что вопрос отработки по окончании вуза в своем регионе действительно стоит очень остро. Но есть и плюсы: два высших учебных заведения в Ленинградской области финансируются из регионального бюджета.
«В этих условиях у нас есть возможность выстраивать работу по целевому приему, определяя целевым образом стратегию. Нужно подумать в этом направлении, поискать варианты», - подчеркнул депутат.
Губернатор области Александр Дрозденко, подводя итоги обсуждения, высказал свою поддержку этому предложению и попросил депутатов подготовить его для дальнейшей проработки.
Как уже ранее писал ivbg.ru, целевой набор в медицинские вузы увеличен до 300 студентов в Ленобласти, что должно снизить проблему с кадрами в областных заведениях здравоохранения. Также Александр Дрозденко поручил социальному блоку правительства обеспечить медиков служебным жильем. При этом в регионе сохраняются и другие, действующие сейчас меры поддержки: 1,5 миллиона рублей по программе «Земский доктор», дополнительный миллион для врачей в городах с населением менее 50 тысяч.
