В России изменились правила трудоустройства подростков на время летних каникул.

Теперь компании-работодатели смогут принимать на работу подростков в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и праздничные дни только через органы службы занятости или студенческие отряды, включенные в реестр молодежных и детских объединений, получающих государственную поддержку.
Для трудоустройства потребуется письменное согласие самого подростка, а если ему не исполнилось 15 лет — согласие одного из родителей. В некоторых случаях также потребуется разрешение органов опеки, уточняет пресс-служба прокуратуры Ленинградской области.
Нововведения направлены на защиту прав несовершеннолетних и обеспечение их безопасности на работе.
15.4°