Работодателей могут привлечь к ответственности за необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу без уважительных причин лиц, которым до выхода на пенсию осталось пять и менее лет.
Это касается как обычного выхода на пенсию, так и досрочного, сообщил ТАСС член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.
За такие действия работодателю грозит штраф до 200 тысяч рублей или обязательные работы до 360 часов. Это предусмотрено статьей 144.1 Уголовного кодекса РФ.
13.6°