Чего не должно быть в резюме, чтобы не спугнуть работодателя: топ худших слов и фраз

Исследование показало, что каждый десятый HR-специалист испытывает раздражение от определенных выражений в анкетах соискателей.

Составление резюме, способного привлечь внимание потенциального работодателя, — настоящее искусство. Однако некоторые формулировки могут сыграть с кандидатом злую шутку и перечеркнуть все его профессиональные достижения. Аналитики выявили ключевые раздражители, которые заставляют рекрутеров откладывать резюме в сторону.

Согласно данным опроса, охватившего более 300 представителей российского бизнеса, 11% работодателей признаются, что определенные слова и выражения в резюме вызывают у них негативную реакцию. При этом значительно больше респондентов — 41% — раздражаются из-за грамматических ошибок и неправильного оформления документа. Почти половина опрошенных (48%) заявили о своей толерантности к содержанию резюме.

Абсолютными лидерами антирейтинга стали фразы, в которых соискатель диктует условия коммуникации — их отметили 63% респондентов. Формулировки вроде «не звонить», «предложения направлять только по электронной почте» или «не беспокоить» воспринимаются как проявление высокомерия и нежелания идти на контакт, пишет RT.

На втором месте (57%) расположились самовосхваляющие заявления типа «я самый лучший» или «умею всё». Такие характеристики без конкретных подтверждений вызывают скепсис и подрывают доверие к кандидату.

Исследование также выявило, что профессиональные клише постепенно теряют эффективность. Выражения «активная жизненная позиция» и упоминания об «амбициозности» или стремлении к «карьерному росту» вызывают негативную реакцию у 13% работодателей. Замыкает список антирейтинга модное слово «клиентоориентированность», раздражающее 6% опрошенных.

Эксперты рекомендуют соискателям делать акцент на конкретных профессиональных навыках и достижениях, избегая шаблонных формулировок и категоричных заявлений. Лаконичность, точность и подтвержденные факты — ключевые составляющие успешного резюме в современных реалиях рынка труда.

Вам будет интересно

Ленобласть вошла в топ-15 регионов России по доле работников с высокой зарплатой

Ленинградская область заняла 15-е место в рейтинге регионов России по доле работающих граждан с высокими зарплатами. Фото: freepik. Согласно исследова...

18.08.2025

594

В ходе встречи с депутатами ЗакСобрания Ленобласти губернатор Александр Дрозденко поднял тему областных инициатив и работы с молодёжью, направленной на предотвращение вовлечения несовершеннолетних в диверсионную и иную противоправную деятельность.

Глава региона заявил, что каждый такой случай — это, прежде всего, недоработка со стороны взрослых.

«Значит, враг или негодяй сработал лучше, чем мы, это нужно. Да, таких случаев немного, но они есть, а задача, чтобы их не было вообще — тем более в сегодняшней ситуации», — подчеркнул Александр Дрозденко.

Отдельно губернатор напомнил, что даже в несовершеннолетнем возрасте за преступления террористической направленности предусмотрена уголовная ответственность.

Напомним, что терроризм – одна из форм экстремизма. За публичные призывы к осуществлению террористической деятельности, публичное оправдание терроризма или пропаганда терроризма - наказывают штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет.