weather 0.9°
$ 79.15
91.84

Главная / Новости / Ленобласть вошла в топ-15 по доступности покупки автомобиля

Ленобласть вошла в топ-15 по доступности покупки автомобиля

Ленобласть заняла 15-е место среди регионов России по доступности покупки новых легковых автомобилей в 2025 году, об этом свидетельствуют данные рейтинга «РИА Новости».

Ленобласть вошла в топ-15 по доступности покупки автомобиля - В Ленобласти 24% семей могут приобрести в кредит автомобиль стоимостью 1,3 млн рублей и содержать ег
Фото: freepik.

По данным исследования, в Ленобласти 24% семей могут приобрести в кредит автомобиль стоимостью 1,3 млн рублей и содержать его, а еще 6,5% семей могут позволить себе покупку машины средней стоимости — 2,9 млн рублей.

Первое место в рейтинге занял Ямало-Ненецкий автономный округ, где 57,8% семей могут купить автомобиль в кредит. В пятерку лидеров также вошли Чукотский автономный округ, Магаданская область, Ханты-Мансийский автономный округ и Москва. Санкт-Петербург занял 11 место в рейтинге с показателями 31,1% и 10,9% соответственно.

В числе аутсайдеров Ингушетия (1,9%), Чечня (2,3%), Дагестан (3,7%).

Вам будет интересно
Страховщики назвали самые угоняемые в России автомобили
По итогам 2025 года корейские марки машин оказались лидерами антирейтинга. Фото: freepik Российские страховые компании представили антирейтинг самых у...

Обязан ли работник отвечать на звонки начальника в нерабочее время в России

Сотрудник имеет право не отвечать на звонки начальника вне рабочего времени. Об этом сообщают специалисты Роструда.

В ведомстве пояснили, что работник может ссылаться на статьи 106 и 107 Трудового кодекса России. Согласно закону, время отдыха – это период, когда человек свободен от исполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению.

К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуск.

Рабочим временем, согласно статье 91 Трудового кодекса, считается период, когда сотрудник обязан выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами организации.

Таким образом, вне рабочего времени сотрудник вправе не отвечать на звонки руководителя. Требовать от работника постоянно быть на связи работодатель не имеет права.

Специалисты также отмечают, что привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за пропущенный звонок нельзя. Подобные действия могут стать поводом для судебных разбирательств. В таком случае работник вправе потребовать компенсацию материального и морального вреда за нарушение режима труда и отдыха.

При этом исключения возможны в экстренных ситуациях. Если в трудовом договоре или внутренних документах компании предусмотрено оперативное реагирование на чрезвычайные обстоятельства, звонки в нерабочее время допускаются.

Такое правило чаще всего применяется в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, например, в медицине, спасательных службах и коммунальной сфере.

Вам будет интересно
Юрист рассказал, что грозит за передачу банковской карты родственнику
Фото: Freepik. С начала июля в России вводятся изменения в уголовное законодательство, которые касаются использования и передачи банковских карт. О то...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться