Трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать 13-ю зарплату, сообщили в Роструде.
«Трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать 13-ю зарплату. Выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами», - сообщили в ведомстве.
Сегодня 13-я зарплата часто представляет собой годовую премию, которую компании выплачивают на основании внутренних документов и с учетом результатов работы сотрудников. Чтобы узнать, положена ли вам 13-я зарплата, рекомендуется ознакомиться с внутренними документами вашей компании или обратиться в отдел кадров, уточнили в сообщении.
17.7°