Симфонический оркестр Ленобласти выступит в Китае в дни празднования Нового года

Концерты русской и европейской классики пройдут на главных площадках Пекина.

Музыканты под руководством художественного руководителя оркестра Михаила Голиков представят программу «Четыре стихии», построенную как масштабное музыкальное путешествие. Кроме того будет сыграна одна из частей симфонической сюиты «Шехеразада» Н. А. Римского-Корсакова. В гастролях примут участие приглашенные солисты Мариинского театра — Ольга Пудова и Яков Стрижак. 

«Искренний приём публики и аншлаги гастролей-2024 открыли нашему оркестру дорогу в Китай снова. Это подтверждение того, что русская симфоническая музыка говорит с китайским слушателем на одном языке. Выступать в дни Нового года — особая честь», — отметил главный дирижер.

Вам будет интересно

Дворцовый мост в Санкт-Петербурге подсветят красным в честь Нового года по восточному календарю

В Санкт-Петербурге в понедельник вечером включат красную праздничную подсветку Дворцового моста в честь наступления Нового года по восточному календар...

04.02.2019

2406

Восточный календарь основан на китайской системе времяисчисления. Его главная особенность - цикличное повторение 12 знаков зодиака, каждый из которых связан с определенным животным-покровителем. В 2026 году китайский Новый год наступает 17 февраля и знаменует год Лошади. Празднование растянется на 15 дней. Рассказываем, какие традиции свойственны торжеству и почему в России популярен именно восточный календарь.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.