От аналитики транспортных потоков до ИИ-медицины: на ЧВТ представили технологические решения

В Великом Новгороде проходит финал Чемпионата высоких технологий (ЧВТ), впервые организованный в отраслевом формате, посвященном транспортной сфере. В течение четырех дней на площадках ИНТЦ «Валдай» и кампуса «Школа 21» представлены образовательная, соревновательная и деловая программы, объединенные темой технологической трансформации транспорта.

Ключевой партнер и соорганизатор мероприятия - Сбер - разработал центральную соревновательную компетенцию «Аналитик транспортных данных», созданную специально для ЧВТ-2026. Соревнования проходят в Лаборатории искусственного интеллекта новгородского кампуса «Школы 21» (образовательный проект банка).

Участники решают прикладные задачи по оптимизации логистических цепочек, повышению эффективности грузоперевозок и анализу пассажиропотоков с использованием современных вычислительных мощностей.

Параллельно в кампусе работает профориентационная зона, где гости знакомятся с принципами роевого интеллекта и тестируют навыки пилотирования на гоночном треке.

Кульминацией образовательного трека стала выставка проектов новгородских лицеистов «Транспорт будущего: 2056», на которой представлены прогнозы развития транспортных систем, созданные командами с применением инструментов промышленного дизайна.

Также Сбер подготовил отдельное экспозиционное пространство, где демонстрируются возможности применения искусственного интеллекта в различных сферах: от интерактивных форматов и творческих нейросетей до медицинских ИИ-ассистентов.

Деловая повестка с участием экспертов охватывает ключевые темы трансформации отрасли. В рамках круглых столов обсуждаются технологические решения и транспортный финтех. Фокусом программы выступают панельная дискуссия «Человек и искусственный интеллект в контуре управления: новая парадигма для транспортной отрасли» и пленарное заседание «Профессионалы: кадровый потенциал новой эпохи».

Большинство россиян считают возраст от 30 до 39 лет наиболее подходящим для начала карьеры в новой сфере, показало исследование «Одноклассников» и «Работа.ру». Такой вариант выбрали 42% респондентов. Еще 19% считают оптимальным возраст от 25 до 29 лет, а 18% – от 40 до 49 лет.

Начать карьеру заново в возрасте от 50 до 59 лет считают реалистичным 9% участников исследования. Возраст до 25 лет выбрали 7%, а 60 лет и старше – 6%. При этом 46% опрошенных уже меняли профессию или начинали карьеру заново после 40 лет.

Более половины россиян готовы к профессиональным переменам в случае неудовлетворенности текущей работой. О полной готовности заявили 53%, еще 26% скорее готовы сменить сферу. Среди респондентов старше 40 лет этот показатель еще выше, 58% точно готовы сменить профессию, еще 31% скорее готовы к серьезным переменам.

Главным приоритетом при смене профессии после 40 лет россияне назвали стабильный доход и финансовую безопасность – этот вариант выбрали 59% опрошенных. Для 16% важны гибкий график и баланс между работой и личной жизнью, для 14% – интерес к задачам и смысл работы.

Ключевым условием для профессиональных перемен 60% россиян назвали наличие гарантированной вакансии или предложения от работодателя. Финансовая подушка на три–шесть месяцев необходима 49%, а доступ к обучению или переквалификации – 46%.

В исследовании приняли участие более 3,2 тысячи респондентов из всех регионов России.

Вам будет интересно

В Ленобласти восстановили икону Серафима Саровского из музея «Рождествено»

В Международном центре реставрации Ленинградской области восстановили образ Серафима Саровского из коллекции Музея-усадьбы «Рождествено». Фото: vk. ru...

17.09.2026

151