weather 16.6°
$ 84.17
97.13

Главная / Новости / Россияне назвали лучший возраст для смены профессии

Россияне назвали лучший возраст для смены профессии

Большинство россиян считают возраст от 30 до 39 лет наиболее подходящим для начала карьеры в новой сфере, показало исследование «Одноклассников» и «Работа.ру». Такой вариант выбрали 42% респондентов. Еще 19% считают оптимальным возраст от 25 до 29 лет, а 18% – от 40 до 49 лет.

Начать карьеру заново в возрасте от 50 до 59 лет считают реалистичным 9% участников исследования. Возраст до 25 лет выбрали 7%, а 60 лет и старше – 6%. При этом 46% опрошенных уже меняли профессию или начинали карьеру заново после 40 лет.

Более половины россиян готовы к профессиональным переменам в случае неудовлетворенности текущей работой. О полной готовности заявили 53%, еще 26% скорее готовы сменить сферу. Среди респондентов старше 40 лет этот показатель еще выше, 58% точно готовы сменить профессию, еще 31% скорее готовы к серьезным переменам.

Главным приоритетом при смене профессии после 40 лет россияне назвали стабильный доход и финансовую безопасность – этот вариант выбрали 59% опрошенных. Для 16% важны гибкий график и баланс между работой и личной жизнью, для 14% – интерес к задачам и смысл работы.

Ключевым условием для профессиональных перемен 60% россиян назвали наличие гарантированной вакансии или предложения от работодателя. Финансовая подушка на три–шесть месяцев необходима 49%, а доступ к обучению или переквалификации – 46%.

В исследовании приняли участие более 3,2 тысячи респондентов из всех регионов России.

Вам будет интересно
В Ленобласти восстановили икону Серафима Саровского из музея «Рождествено»
В Международном центре реставрации Ленинградской области восстановили образ Серафима Саровского из коллекции Музея-усадьбы «Рождествено». Фото: vk. ru...

Дмитрий Медведев обозначил условия достижения технологического лидерства России

Дмитрий Медведев обозначил условия достижения технологического лидерства России - Это непосредственно зависит от скорости практического внедрения разработок.
Фото: Григорий Надток, пресс-служба ЕР

Это непосредственно зависит от скорости практического внедрения разработок.

Заместитель Председателя Совета Безопасности РФ Дмитрий Медведев выступил на расширенном заседании Совета по инновационному и технологическому развитию в «Сколково». В ходе встречи он обозначил условия, необходимые для развития технологического лидерства России.

По мнению политика, одним из главных условий является скорость перехода от разработки к ее применению на практике. 

«Для технологического лидерства скорость внедрения тех или иных решений имеет ключевое значение. Каждый лишний год между созданием того или иного решения и внедрением его в жизнь приводит к материальным потерям: в деньгах, в производительности, во времени и даже в здоровье», — заявил зампред Совбеза РФ.

Особое внимание, как считает Дмитрий Медведев, необходимо уделять искусственному интеллекту, цифровым платформам, космическим сервисам, автономным системам, робототехнике, передовой медицине, энергетической инфраструктуре и новым материалам. В фокусе должны оставаться и другие перспективные технологии.

Зампред Совбеза РФ также рассказал о том, как доводить разработки до готового решения. Дмитрий Медведев уверен, что в этой работе не обойтись без лабораторной и производственной базы, финансовых инструментов и понятной маршрутизации от идеи до внедрения. При этом участие в данном процессе должны принимать как университеты, институты развития и стартапы, так и органы власти.

В завершении Дмитрий Медведев подчеркнул важность инновационного центра «Сколково». Политик напомнил, что он создавался как экосистема для объединения разработчиков, инвесторов и инфраструктуры.

«Роль «Сколково» в экономическом развитии страны возрастает, на эту тему принимаются новые документы, включая недавний указ Президента по формированию попечительского совета «Сколково». Поскольку это отнесено к полномочиям Президента, такой попечительский совет Президентом сформирован. В нём прослеживается преемственность нашей деятельности, но важно то, что это именно президентский уровень принятия таких кадровых решений», — поделился он.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться