Как сообщили журналистам ivbg.ru в выборгской городской прокуратуре, 28 февраля в суде было рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению Добровляниной О.В. к ЗАО «Интернейшнл Пейпер» (целлюлозно-бумажный комбинат в городе Светогорске) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.
В ходе судебного заседания установлено, что вследствие нарушения техники безопасности, на заводе произошёл несчастный случай. В связи с чем была уволена Добровлянина О.В.
В приказе об увольнении не указано в чем конкретно состояли нарушения Добровляниной О.В., повлекшие несчастный случай на производстве. Также не взято письменное объяснение с работника до применения дисциплинарного взыскания, что является грубым нарушением установленного законом порядка увольнения.
Приказ об увольнении Добровляниной О.В. признан судом незаконным. Женщина восстановлена на работе.
Ответчик, не согласившись с решением суда, подал апелляционную жалобу, которая назначена к рассмотрению в Ленинградском областном суде.
A fashion editor is the person who finds
lous vuitton speedy ‘Longmire’ A TV show back in ‘Saddle’ for season 2
woolrich jassenNo Limits For Fashion And Style In Men
