Роскомнадзор: отслеживание «колумбайн-сообществ» в соцсетях станет возможным после принятия закона

Сообщества в соцсетях, призывающие детей к преступлениям, начнут отслеживать и закрывать только после принятия соответствующего законопроекта. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на руководителя Роскомнадзора Александра Жарова.

Александр Жаров ответил на предложение члена комитета Госдумы по образованию и науке Алены Аршиновой о блокировке ряда «колумбайн-сообществ» в социальных сетях и создании специальной группы для мониторинга таких сообществ. По его словам, вопрос о блокировке поднимать ещё нецелесообразно:

Напомним, 14 февраля во Флориде вновь произошло нападение на школу, в результате чего погибло 17 человек. Ранее, в Бурятии 19 января девятиклассник по имени Антон поджог класс коктейлем Молотова и нанес несколько ударов топором семиклассникам, после чего был задержан военными. 15 января, 16-летний Лев Б. из Перми устроил поножовщину в школе после своего отчисления. Также рекомендуем ознакомиться с материалом ivbg.ru, посвященному тому, как Роскомнадзор борется с «колумбайнерами» в настоящее время.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.