14.8°
Кировская городская прокуратура провела проверку по вопросу соблюдения трудового законодательства индивидуальными предпринимателями Кировского района Ленинградской области.
В ходе проверки установлено, что при фактическом допуске, с ведома и по поручению работодателя, к выполнению трудовых обязанностей с работником К., работающего у индивидуального предпринимателя в должности продавца с декабря 2017 года, трудовой договор заключен не был, что является нарушением требований статей 16 и 67 ТК РФ.
По данному факту возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 КоАП РФ. Указанное дело направлено в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области для рассмотрения по существу.
