В Приморске появится универсально-погрузочный комплекс, который обеспечит рабочими местами 3,5 тысяч человек

24 июля на общественных слушаниях представят детальный проект Приморского универсально-перегрузочного комплекса, сообщает 47channel.ru.

К 2022 году на площади 760 га должен появится универсальный высокотехнологичный порт с ежегодный оборотом – около 70 млн. тонн. Проект позволит напрямую перенаправлять транзитные грузы в российскую гавань, сейчас они проходят через базы европейских конкурентов.

Порт обеспечит рабочими местами примерно 3,5 тыс. человек, сообщает первый заместитель генерального директора комплекса Анатолий Савкин. Тем самым принесут в бюджет города Приморска серьезные деньги. В планах у руководства компании построить высокоскоростную дорогу – от Приморского комплекса до Скандинавии. К тому же проведут газ, по словам руководства, они уже подали заявку с учетом потребностей населения Приморского района. Плюс появится теплоэлектростанция, мощности которой хватит и для соседний населенных пунктов. А также запустят поезд «Ласточка» до Приморска.

Вам будет интересно

Крупнейший в стране медицинский центр, не имеющий аналогов в Европе, откроется в Ленобласти в 2021 году

Медицинский центр мирового уровня построят во Всеволожском районе Ленобласти, проект презентовали в ходе симпозиума «Ядерная медицина» в Петербурге. Д...

04.07.2019

7547

В строительство уникального комплекса планируют вложить 170 млрд рублей. В России аналогов подобных комплексов нет. Он будет максимально экологически безопасным за счет современных технологий закрытой переработки.

В январе планируется начать строительство. Как утверждает руководство будущего комплекса, техника не будет работать ночью, а только в период времени с 7.00 – 8.00 до 22.00 – 23.00. Даже рассматривается возможность установки шумовых ограждений. Жилой массив, согласно проекту, останется нетронутым. Чтобы оградить от промышленной зоны – дополнительно посадят деревья.

Проект универсально-перегрузочного комплекса в скором времени выйдет на общественные слушания.

Сотрудник имеет право не отвечать на звонки начальника вне рабочего времени. Об этом сообщают специалисты Роструда.

В ведомстве пояснили, что работник может ссылаться на статьи 106 и 107 Трудового кодекса России. Согласно закону, время отдыха – это период, когда человек свободен от исполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению.

К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуск.

Рабочим временем, согласно статье 91 Трудового кодекса, считается период, когда сотрудник обязан выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами организации.

Таким образом, вне рабочего времени сотрудник вправе не отвечать на звонки руководителя. Требовать от работника постоянно быть на связи работодатель не имеет права.

Специалисты также отмечают, что привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за пропущенный звонок нельзя. Подобные действия могут стать поводом для судебных разбирательств. В таком случае работник вправе потребовать компенсацию материального и морального вреда за нарушение режима труда и отдыха.

При этом исключения возможны в экстренных ситуациях. Если в трудовом договоре или внутренних документах компании предусмотрено оперативное реагирование на чрезвычайные обстоятельства, звонки в нерабочее время допускаются.

Такое правило чаще всего применяется в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, например, в медицине, спасательных службах и коммунальной сфере.

Вам будет интересно

Юрист рассказал, что грозит за передачу банковской карты родственнику

Фото: Freepik. С начала июля в России вводятся изменения в уголовное законодательство, которые касаются использования и передачи банковских карт. О то...

21.01.2026

3533