weather
$

Главная / Новости / В Ленобласти создано единое цифровое образовательное пространство

В Ленобласти создано единое цифровое образовательное пространство

Образовательная платформе «Современное образование Ленинградской области» предоставляет доступ в сети Интернет к услугам и сервисам для всех участников образовательного процесса.

К ней подключены все типы образовательных организаций – 378 школ, 463 детских сада, 25 колледжей, 90 организаций дополнительного образования.

Онлайн-платформа объединяет региональную базу образовательных организаций, единый информационный образовательный портал, электронную школу, электронный детский сад, электронную запись в школу, социальный навигатор и федеральный реестр инвалидов. Портал полезен как учащимся и их родителям, так и педагогам.

На сайте доступно множество услуг от записи в детский сад до знакомства с рынком труда, профориентации и трудоустройства. Сервисы разделены на четыре блока – «Родителям дошкольников», «Школьникам и их родителям», «Выпускникам и студентам» и «Работодателям и организациям».

Напомним, что согласно мониторингу Экспертного института социальных исследований (ЭИСИ), Ленобласть вошла в топ-5 лучших практик управления в регионах и самых эффективных мер, инициированных главами субъектов РФ

Вам будет интересно
Ленинградская область вошла в топ-3 регионов России по качеству образования
Ленинградская область заняла третье место в России по качеству образования, уступив лишь Москве и Подмосковью.   По словам председателя комитета общег...

Как уже ранее писал ivbg.ru, на инвестиции в образование в 47 регионе предусмотрено 5 млрд рублей, из них 2,2 миллиарда пойдут на укрепление материально-технической базы, то есть на оснащение учреждений необходимым оборудованием. Этот показатель является рекордным за всю историю региона. При этом 2,7 млрд рублей планируется потратить на строительство новых школ.

Эксперты назвали лучшее время года для смены работы

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно
Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?
Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться