Дизайн-код Мурино и парк в Киришах вошли в число лучших по миру

Оба проекта вошли в сборник «Атлас успешных практик соучастия и вовлечения жителей в развитие городской среды»

«Атлас» подготовили эксперты Центра городских компетенций Агентства стратегических инициатив (АСИ). Всего в сборнике 50 решений из 38 городов, включая кейсы из Австрии, Бразилии, Канады, Мексики и Шотландии, которые показывают, как именно возможно вовлекать жителей в проектирование городских пространств. Аналогов сборнику в России нет, он доступен по ссылке.

Напомним, что проект благоустройства парка  «Прибрежный» в Киришах уже выиграл федеральный грант. «Дизайн-код городской среды Мурино» это проект по созданию единого городского пространства: единые требования к размещению информационных вывесок и рекламных конструкций, внешнему виду указателей остановок, киосков, городской навигации и т. д. Дизайн-код окончательно будет разработан до конца 2021 года.

Вам будет интересно

Жители Ленобласти голосуют за благоустройство территорий на единой платформе

В России запускаю единую федеральную платформу для голосования по выбору территорий для благоустройства «Мы запускаем единую онлайн-платформу для голо...

11.02.2021

882

Напомним, что всего в 2020-2021 годах в рамках регпроекта «Формирование комфортной городской среды» будут благоустроены 106 территорий в 57 муниципальных образованиях 47 региона, из них 75 общественных и 31 двор. На эти цели выделено более 1,3 млрд рублей. Также победителями Всероссийского конкурса лучших проектов “Малые города и исторические поселения” стали в 2020 году четыре города: Выборг, Гатчина, Луга и Сосновый Бор.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.