Дизайн-код Мурино и парк в Киришах вошли в число лучших по миру

Оба проекта вошли в сборник «Атлас успешных практик соучастия и вовлечения жителей в развитие городской среды»

«Атлас» подготовили эксперты Центра городских компетенций Агентства стратегических инициатив (АСИ). Всего в сборнике 50 решений из 38 городов, включая кейсы из Австрии, Бразилии, Канады, Мексики и Шотландии, которые показывают, как именно возможно вовлекать жителей в проектирование городских пространств. Аналогов сборнику в России нет, он доступен по ссылке.

Напомним, что проект благоустройства парка  «Прибрежный» в Киришах уже выиграл федеральный грант. «Дизайн-код городской среды Мурино» это проект по созданию единого городского пространства: единые требования к размещению информационных вывесок и рекламных конструкций, внешнему виду указателей остановок, киосков, городской навигации и т. д. Дизайн-код окончательно будет разработан до конца 2021 года.

Вам будет интересно

Жители Ленобласти голосуют за благоустройство территорий на единой платформе

В России запускаю единую федеральную платформу для голосования по выбору территорий для благоустройства «Мы запускаем единую онлайн-платформу для голо...

11.02.2021

868

Напомним, что всего в 2020-2021 годах в рамках регпроекта «Формирование комфортной городской среды» будут благоустроены 106 территорий в 57 муниципальных образованиях 47 региона, из них 75 общественных и 31 двор. На эти цели выделено более 1,3 млрд рублей. Также победителями Всероссийского конкурса лучших проектов “Малые города и исторические поселения” стали в 2020 году четыре города: Выборг, Гатчина, Луга и Сосновый Бор.

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно

Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?

Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

06.09.2026

213