Накануне Дня семьи в Ленобласти чествовали и награждали почетные семьи

18 многодетных семей из всех районов 47 региона получили ценные подарки сегодня, 14 мая, в Кузьмоловском Доме культуры.

Все награжденные семьи – многодетные, сохраняющие и возрождающие семейные ценности. Напомним, что в регионе на сегодняшний день проживают свыше 12 тысяч семей, воспитывающих трех и более детей. В Ленобласти действует целый комплекс мер социальной поддержки многодетных семей, которым предоставляются различные выплаты – компенсация на оплату услуг ЖКХ, частичная компенсацию покупки одежды и питания, регулярные и единовременные выплаты.

Дипломы «Почетная семья Ленинградской области» с 2006 года вручаются семьям, проживающим в Ленинградской области на областном празднике, посвященном Международному дню семьи. Комитетом по социальной защите населения за это время были поощрены 270 семей региона за заслуги в воспитании детей и сохранение семейных традиций. Ознакомиться со списком награжденных в 2021 году можно по ссылке.

Вам будет интересно

Многодетные семьи могут купить билеты на летние поезда со скидкой 20%

Многодетные семьи в России до 31 августа могут оформить билеты на летние поезда со скидкой 20%, сообщается на сайте РЖД. Такая возможность осуществляе...

17.04.2021

1148

Отметим, что 30 ноября 2020 года знак отличия «Слава матери» и премию в 100 тысяч рублей получили 16 жительниц региона. Знак отличия «Отцовская доблесть» и премию в 100 тысяч рублей получили 9 мужчин. Все они воспитывают одновременно пятерых и более детей.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.