В вакансиях Петербурга появились требования о вакцинации и ковид-тестах 

За июнь около 100 петербургских работодателей включили в вакансии, опубликованные на hh.ru, требования о наличии вакцинации от Covid-19 или антител к вирусу.

Соискатели были более активны. Примерно в 1,5% размещенных на портал резюме имеются отметки про антитела, вакцинацию или коронавирус. Всего такие сведения присутствуют примерно в 2,1 тысячах резюме петербуржцев.

В пресс-службе объяснили “Невским новостям”, что для представителей ряда профессий, которые должны пройти обязательную вакцинацию, эти сведения могут стать дополнительным преимуществом для кандидата.

Напомним, с 1 сентября в Ленобласти будет запрещено работать ресторанам, организациям культуры, образования и услуг, где вакцинировано менее 80% сотрудников. Кроме того в регионе официально введены COVID-паспорта для бизнеса. Оформить его смогут те компании, которые захотят выйти из-под действующих в конкретной зоне Ленобласти ограничений.

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно

Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?

Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

06.09.2026

197