weather
$

Главная / Новости / Дмитрий Ялов поработал переписчиком в Мурино

Дмитрий Ялов поработал переписчиком в Мурино

Председатель комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленобласти принял участие в акции «Помоги переписчику»

Ялов
Фото: lenobl.ru

«Перепись не формальная, а важная процедура, она помогает узнать —  сколько людей, какого возраста, и где живут в Ленобласти. На основании этой информации будут приниматься самые значимые для жителей решения — где построить дороги, детские сады или школы. Без этих данных невозможно принимать правильные управленческие решения», — прокомментировал Дмитрий Ялов. 

«Помоги переписчику» - это акция, во время которой главы администраций и муниципалитетов совместно с переписчиками обходят квартиры и дома жителей для информирования о важности участия в масштабном статистическом исследовании и помощи в проведении опросов жителей. На данный момент свыше 550 тысяч ленинградцев приняли участие в переписи с помощью переписчиков, пришедших на дом. Еще более 280 тысяч человек самостоятельно заполнили анкеты на портале Госуслуг, остальные приходят для переписи на стационарные участки и в МФЦ.

[playlist type=«video» ids=«8220352»]

Напомним, что впервые в этом году проходит цифровая перепись. Ленинградцы могут самостоятельно заполнить электронный переписной лист на Госуслугах или переписных участках с 15 октября по 14 ноября 2021 года.

Зачем нужен учет граждан и в чем преимущества нового формата, рассказываем в нашем материале.

Как уже ранее писал ivbg.ru, осенью 2018 года в России прошла пробная перепись населения, в которой приняло участие 11597 жителей Ленобласти, что составило 0,6% от всего населения региона. По данным Росстата на 1 июня 2021 года в Ленинградской области зарегистрировано 1 900,1 тысяч человек. По итогам Всероссийской переписи населения 2010 года численность жителей области увеличилась на 75,3 тысяч человек (на 4,6%).

Эксперты назвали лучшее время года для смены работы

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно
Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?
Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться