Согласование графика отпусков происходит не позднее чем за две недели до наступления календарного года, напомили в пресс-службе Роструда. Исполнять его должны как работники, так и работодатели.
При этом перенос отпуска все же возможен, основания для этого указаны в статье 124 Трудового кодекса. Это, в частности, временная нетрудоспособность работника или несвоевременный расчет отпускных. Перенести отпуск можно и по соглашению сторон, рассказали агентству «Прайм» в пресс-службе Роструда.
Работодатель тоже может изменить время отпуска работника, но только с согласия последнего и лишь при наличии веских оснований. В таком случае отпуск переносится, однако в течение следующего рабочего года его следует отгулять.
7.4°
