В России хотят сократить максимальный испытательный срок для ряда сотрудников

Исключением составят должности, где требуется высокая квалификация.

Письмо с инициативой в Минтруд направил глава отделения «Единой России» в законодательном собрании Санкт-Петербурга Павел Крупник, пишет RT.

Он обратил внимание на то, что максимальный испытательный срок стали устанавливать и при найме на рядовые трудовые позиции.

По словам Крупника, работодатель ещё на этапе собеседования и тестового задания может оценить, подходит ли кандидат на должность.

На сегодня новый сотрудник при приёме на работу знает, что ему придётся проходить испытательный срок, который составляет три месяца. Однако, как отметил депутат, работодатели часто злоупотребляют этим. Они могут уменьшать зарплату на это время или просить работать сверх нормы.

Городские аварийные службы Санкт-Петербурга с 1 по 7 июня приняли 488 сообщений от жителей по вопросам экологической безопасности, сообщает «МК в Питере». За неделю специалисты собрали более 66 тонн опасных отходов и направили их на утилизацию.

Сотрудники экологической службы «Экострой» выполнили 24 выезда, в том числе на ликвидацию аварийных ситуаций, связанных с ртутными загрязнениями. Также специалисты собрали 60 килограммов нефтесодержащих отходов.

На обезвреживание отправили люминесцентные и светодиодные лампы, ртутные термометры, батарейки, аккумуляторы и автомобильные покрышки. Кроме того, в городе проводили работы по очистке водных объектов от загрязнений.

По итогам недели с водных объектов вывезли около 27 кубометров отходов.