Инженеры Петербурга оказались обделены вниманием Смольного

Пока все мысли чиновников сосредоточены на айтишниках.

На фоне дефицита кадров в промышленности, похоже, назрели вопросы мотивации инженерных кадров приходить на заводы. Однако конструкторов и электронщиков привлекают разве что подросшими зарплатами. Хотя подготовить замену программисту в целом можно за год, тогда как инженеру до нужной квалификации предстоит идти гораздо дольше. Об этом сообщает Мойка78.

Пока, кажется, что основные силы поддержки Смольный сосредоточил на самих предприятиях или крупных промышленных инвесторах, а не их персонале. Смольный выделил 70 талантов в информационных технологиях, по 100 в математике, физике и 25 – в химии. Выплачиваться им должно по 5 тыс. рублей в месяц.

Но молодые специалисты идут на предприятия с некоторой опаской. В том числе из-за того, что крупные предприятия в сознании начинающих инженеров ассоциируются с низкоквалифицированным трудом и низкой зарплатой.

Фото: Мойка78/Николай Овсянников

Ранее стало известно, что предприятия Петербурга пожаловались на дефицит кадров.

В один из первых осенних дней волонтеры движения Добро.РТУ побывали в «Лесобиржской школе-интернате» в Кингисеппе. На встрече с ребятами сотрудники специализированного угольного терминала АО «Ростерминалуголь» поздравили воспитанников школы с началом учебного года и передали презенты, которые пригодятся ребятам в учёбе.

Школьникам вручили письменные принадлежности, канцелярию и наборы для творчества. Особо ценным подарком стал современный цветной принтер, приобретённый за счёт средств, собранных сотрудниками транспортного отдела компании.

«От лица компании и всех сотрудников предприятия поздравляю вас с началом учебного года. Желаю вам оставаться такими же смелыми и сильными. Каждый из вас – настоящий молодец! Вот уже какой год мы вас навещаем, и на этот раз мы к вам приехали с небольшими подарками к новому учебному году!», – обратилась к воспитанникам специалист по социальной работе АО «Ростерминалуголь» Светлана Орлова.

Все подарки были приобретены работниками компании в рамках организованной на предприятии акции «Соберем ребенка в школу!».

Вам будет интересно

Одно из главных стивидорных предприятий Северо-Запада оказало поддержку семьям сотрудников на старте учебного года

АО «Ростерминалуголь», одно из главных стивидорных предприятий Северо-Запада России, базирующееся в порту Усть-Луга в Ленинградской области, продолжае...

02.09.2026

218