В выходные в Шлиссельбурге можно будет узнать все о военной службе по контракту и записаться на нее

Специальный мобильный пункт по отбору на военную службу по контракту в Вооруженные силы РФ начнет свою работу в субботу в 8.30

В течение двух дней сотрудники военкомата, пункта отбора и представители местной администрации будут раздавать информационные буклеты о военной службе по контракту, ответят на актуальные вопросы. Все желающие стать контрактниками получают информацию об условиях прохождения службы, о положенном денежном довольствии, социальных гарантиях, о необходимом комплекте документов.

Контакты пункта отбора на военную службу по контракту по Ленобласти +7 (812) 572-20-30, +7 (812) 572-18-71, +7 (812) 655-10-00, +7 (812) 655-20-00.

Ранее по Ленобласти начал курсировать агитационный автомобиль для привлечения к службе по контракту. Как отметил вице-губернатор по безопасности Михаил Ильин, такой маневренный метод агитации оказался востребован, так как позволяет жителям получить всю необходимую информацию рядом с домом.

Также во всех районах Ленинградской области при поддержке местных администраций развернуты пункты отбора контрактников в войсковые части. Цель их работы – ответы на вопросы, разъяснение особенностей и преимуществ контрактной службы в связи с повышенным интересом к ней со стороны населения.

Напомним, что контрактникам доступен широкий спектр социальных гарантий: выплата увеличенного денежного продовольствия, компенсации, кредитные каникулы и дополнительные выплаты за хорошие показатели исполнения служебных задач. Срок службы — от 11 месяцев. Контракт заключить могут россияне в возрасте от 18 до 50 лет.

Сотрудник имеет право не отвечать на звонки начальника вне рабочего времени. Об этом сообщают специалисты Роструда.

В ведомстве пояснили, что работник может ссылаться на статьи 106 и 107 Трудового кодекса России. Согласно закону, время отдыха – это период, когда человек свободен от исполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению.

К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуск.

Рабочим временем, согласно статье 91 Трудового кодекса, считается период, когда сотрудник обязан выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами организации.

Таким образом, вне рабочего времени сотрудник вправе не отвечать на звонки руководителя. Требовать от работника постоянно быть на связи работодатель не имеет права.

Специалисты также отмечают, что привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за пропущенный звонок нельзя. Подобные действия могут стать поводом для судебных разбирательств. В таком случае работник вправе потребовать компенсацию материального и морального вреда за нарушение режима труда и отдыха.

При этом исключения возможны в экстренных ситуациях. Если в трудовом договоре или внутренних документах компании предусмотрено оперативное реагирование на чрезвычайные обстоятельства, звонки в нерабочее время допускаются.

Такое правило чаще всего применяется в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, например, в медицине, спасательных службах и коммунальной сфере.

Вам будет интересно

Юрист рассказал, что грозит за передачу банковской карты родственнику

Фото: Freepik. С начала июля в России вводятся изменения в уголовное законодательство, которые касаются использования и передачи банковских карт. О то...

21.01.2026

3533