13.2°
Юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала «Известиям», выгодно ли увольняться перед Новым годом и входят ли праздничные дни в две недели отработки.
Она заявила, что если сотрудник решил уйти по собственному желанию и написал заявление с 19 по 23 декабря, то двухнедельный срок уведомления закончится в период новогодних каникул.
«Каждый рабочий день имеет свою цену — разную в зависимости от месяца. Треть января — нерабочие дни. Сами праздничные дни не оплачиваются, но стоимость рабочего дня получается дороже. Уволиться в январе значит потерять возможность получить больше денег за меньшее количество рабочих часов», - пояснила Нечаева.
По ее словам, если сотрудник уже нашел новое место работы, то выгоднее попросить оформить трудовые отношения с 1 января.
Вам будет интересно
Средняя зарплата в Ленобласти составила почти 65 тысяч рублей
Средняя зарплата в Ленобласти в сентябре 2023 года составила 64 973 рублей, сообщает Петростат. С учетом индекса потребительских цен, реальная зарплат...
Еще один нюанс может быть связан с премированием, указала юрист. Довольная частая практика в компаниях — выплата годового бонуса. Часто в договоре или локальном акте указывается, что премия не выплачивается, если работник уволен на момент выплаты премии.
