В Петербурге раскрыли крупную схему по организации незаконной миграции

По данному делу подозреваемыми проходят девять жителей Петербурга и Ленинградской области.

В Петербурге завершили расследование преступной деятельности по организации незаконной миграции. Как сообщает МВД, фигурантами дела стали 9 жителей Северной столицы и Ленинградской области в возрасте от 28 до 54 лет. Установлено, что они вели противоправную деятельность под видом аутсорсинга персонала, создав для этого несколько подконтрольных юридических лиц.

Лидером нелегального бизнеса являлась 46-летняя жительница Всеволожского района, которая собрала преступную группу из своих знакомых и коллег - 6 женщин и 3 мужчин. Каждый участник выполнял определенные функции: одни подыскивали мигрантов, другие оформляли им поддельные документы, третьи помогали в случае задержания.

В период с марта 2019 по март 2020 года и в ноябре 2023 года сообщники обеспечили фиктивное трудоустройство и постановку на миграционный учет 192 иностранным гражданам, 102 из которых незаконно оформили или переоформили трудовые патенты. Стоимость их услуг варьировалась от 1 до 29 тысяч рублей.

Вам будет интересно

Бастрыкин взял на контроль расследование дела об осквернении воинского мемориала в Кировском районе

Председатель СК РФ Александр Бастрыкин потребовал доклад о ходе расследования уголовного дела по факту повреждения воинского мемориалу «Погибшим бойца...

06.05.2024

756

Во второй половине 2026 года российские компании продолжают сокращать расходы и усиливать автоматизацию, однако риск увольнений для разных специалистов будет отличаться. Об этом рассказала эксперт по операционной эффективности Татьяна Матвиенко.

По данным РСПП, с апреля по июнь расходы планировали сокращать 86,3% компаний. В первом квартале таких было 65,4%. Чаще всего бизнес пересматривает административные затраты – 83,6%, расходы на персонал – 46,3% и закупку услуг – 43,3%.

По словам Матвиенко, меньше всего сокращения грозят сотрудникам, которые отвечают за конечный результат, а не за отдельные операции. К ним относятся владельцы сквозных процессов, специалисты по трансформации и операционной эффективности, финансовые бизнес-партнеры, руководители сложных проектов, эксперты по данным, ИИ, архитектуре и кибербезопасности, а также сотрудники, работающие с ключевыми клиентами и сложными переговорами.

«ИИ может забрать у них часть рутины, но не основную ценность роли: понимание контекста, решения при неполных данных, ответственность и координацию функций», – объясняет Татьяна Матвиенко

Более уязвимыми эксперт считает должности, связанные преимущественно с повторяющимися цифровыми операциями: переносом и сверкой данных, типовой отчетностью и первичной обработкой документов. В отдельных проектах до 30% рабочего времени ключевых специалистов приходится на задачи более низкой квалификации, которые потенциально можно автоматизировать.

По данным Клуба ОЦО, среди приоритетов сервисных центров на 2025-2026 годы автоматизацию назвали 69% участников, внедрение ИИ – 58%. При этом 76% компаний затруднились объяснить, для чего именно им необходим искусственный интеллект.

Матвиенко считает, что в 2026 году компании будут сокращать не целые профессии, а прежде всего избыточные ручные операции внутри отдельных функций.

«Наиболее устойчивыми будут роли, где человек отвечает не за отдельную операцию, а за результат, экономику процесса и решение исключений. Чем больше в работе анализа, ответственности и управления изменениями, тем меньше оснований сокращать такую позицию из-за внедрения ИИ», – резюмирует Татьяна Матвиенко

Вам будет интересно

Сахар за неделю подешевел сразу на 1,1% после вмешательства ФАС

Фото: Freepik. В России с 15 по 21 сентября сахар подешевел на 1,1%, сообщили в Росстате. Неделей ранее снижение составляло 0,1%. При этом по сравнени...

24.09.2026

87